仕事傾向パターン診断

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Q1. 仕事で一番大切にしているのは？やりがい・達成感が大事安心・安定が大事人や社会への影響が大事裁量・自由が大事

Q2. やる気が出るのはどんなとき？目標に近づけるとき問題やリスクを避けられるとき

Q3. 良い仕事ができたと、どうやって分かる？自分で決める（手応えで分かる）周りの評価や意見で分かる

Q4. 新しいタスクの進め方は？複数案を比べて選ぶ決まった手順に沿って進める

Q5. 今年の仕事は去年と比べると？今まで通り（変わらない）少しずつ良くなっているガラッと新しく変わる

Q6. 新しい課題が出たら？まずやってみる情報を集めてから進める

Q7. 仕事で困ったときのことを思い出すと？今でもヒヤッとした感覚や心臓バクバクを思い出す一度揺れるが自分で落ち着きを取り戻せる冷静に状況を見て対処できる（合理的に）

Q8. 最も成果が出やすい働き方は？一人で任されるとき担当を持ちながら協働するときチームで一緒に進めるとき

Q9. より関心が強いのは？人や感情面成果や仕組み

Q10. 情報を理解するときの傾向は？具体的な手順や詳細があると理解しやすい全体像やゴールから理解する

Q11. 打合せ中のあなたは？内容に集中する（反応は少なめ）相手の表情や声に反応しながら聞く

Q12. 仕事の効果的なやり方を聞かれたら？自分のやり方があり、他人にもアドバイスできる自分流はあるが他人には求めない相手のルールに合わせる（迎合しがち）人それぞれのやり方を尊重（寛容）

Q13. 優秀な人は、どうやって分かる？仕事ぶりを見て分かる説明や評価を聞いて分かる資料や報告書を読んで分かる一緒にやったり肌感で分かる（体感覚）

Q14. あなたが納得する条件は？一定回数確認して納得する直感的にすぐ分かる毎回確かめたい一定期間続いたら納得する

Q15. 計画でしっくり来る表現は？目標に到達するためのステップ失敗を避けるための工夫

Q16. 判断するときに… 自分で決める周りの評価や意見が必要

Q17. 複数案から選択をするときはいくつかの方法を比べて選びたい正しい手順に沿って選びたい

Q18. 仕事内容や環境に求めることは少しずつ良くなっていく今まで通りを安定して保つガラッと新しく変わる

Q19. 企画を考えるときはまず？全体像や目次から描く詳細を書きはじめる

Q20. 新しいアイデアが浮かんだら？すぐ試してみる検討・分析してから動く