CORPORATE EDUCATION
人と人の違いを理解し、
組織の対話と成長を支える。
CreateLife Coachingでは、NLP・LAB Profile®・コーチングの知見を活用し、コミュニケーション、人材育成、1on1、マネジメントなど、組織ごとの課題に合わせた教育プログラムを提供します。
答えを一方的に与える研修ではなく、一人ひとりが自ら考え、選び、実践へつなげられる学びを大切にしています。
ORGANIZATIONAL ISSUES
こんな組織課題を、感じていませんか？
人は同じ出来事に直面しても、注目するポイントや判断の基準、行動の始め方、情報の受け取り方が異なります。
01
意図がうまく伝わらない
上司と部下で、同じ言葉を使っているのに意図が伝わらず、1on1も報告や確認だけになりやすい。
02
育成・関わり方にばらつきがある
管理職ごとに指導や育成のやり方が異なり、メンバーの価値観や動機の違いに応じた関わり方が難しい。
03
相手に応じたコミュニケーションを強化したい
営業・コンサルティング・顧客対応などで、相手に合わせた伝え方や質問を身につけたい。
04
学びが実践につながらない
研修で学んでも、現場での行動や日常のコミュニケーションに落とし込みにくい。
05
組織の共通言語を育てたい
互いの違いを尊重しながら対話できる視点や考え方を、組織全体の共通言語として育てたい。
OUR PHILOSOPHY
人を変えるのではなく、
人を理解するための力を育てる。
CreateLife Coachingは、相手を「分かった」と決めつけるのではなく、一人ひとりが異なる経験・価値観・世界モデルを持っていることを前提に、人との関わりを考えます。その違いを理解するための視点を学び、対話・マネジメント・育成・営業など、それぞれの現場で自ら考えて使える状態へつなげます。
一方的な正解を押しつけない
相手の価値観・認識・動機の違いを理解する
テクニックだけでなく、その背景にある本質を学ぶ
ワーク・対話・実践を通して、現場で使える形へつなげる
組織の状況や対象者に応じて、内容をカスタマイズする
PROGRAMS
組織課題に合わせて、
4つの教育プログラムから設計します。
コミュニケーション、人材育成、1on1、営業・提案など、組織ごとの課題や対象者に応じて、
必要な学びを組み合わせます。
01
NLP Communication Training
人の認識・思考・感情・行動の違いを理解し、相互理解と柔軟なコミュニケーションへつなげる。
対象：管理職 / リーダー / 人事 / 営業 / 対人支援職
02
LAB Communication Training
言葉・動機・判断・行動傾向を理解し、相手に応じた伝え方や質問へ活かす。
対象：管理職 / 営業 / 人事 / 採用 / コンサルタント
03
Coaching Skills Training
問い・傾聴・1on1の対話を通して、相手が自ら考え、選ぶ力を引き出す。
対象：管理職 / リーダー / メンター / 人材育成担当
04
組織課題や対象者に応じてテーマを組み合わせ、企業・団体ごとの教育プログラムを設計する。
対象：企業・団体ごとに設定
NLP COMMUNICATION
人の見え方の違いを理解し、
対話の選択肢を増やす。
NLPの考え方を通して、人がどのように情報を受け取り、意味づけし、感情や行動へつなげているのかを学びます。自分と相手では見えている世界が違う可能性を理解し、関わり方を選び直せる状態を目指します。
学ぶテーマ
認識・解釈の違い
質問と情報の受け取り方
コミュニケーションモデル
視点を変える・意味づけを広げる
ラポール・観察
現場ケースを使った実践
LAB COMMUNICATION
相手に届く言葉を、
その人の違いから考える。
LAB Profile®を活用し、相手が何に動機づけられ、どのように判断し、どのように行動する傾向があるのかを言葉から理解します。人を固定的に分類するのではなく、相手に応じて説明・質問・フィードバックを選べる力を育てます。
学ぶテーマ
主体性・方向性などの動機づけ傾向
判断基準・情報処理の違い
相手に合わせた伝え方
質問・フィードバックへの活用
面談・営業での活用
採用・人材育成・マネジメントでの応用
COACHING SKILLS TRANING
答えを与えるだけでなく、
考える力を引き出す。
1on1や日常のマネジメントで、上司が答えを持っていることを前提にするのではなく、相手自身が考え、選択し、次の行動へ進める対話を学びます。傾聴・問い・フィードバックを、現場のコミュニケーションへ落とし込みます。
学ぶテーマ
聴く・問う・待つ
相手の考えを整理する質問
目標・選択・行動を考える対話
相手の気づきを促すフィードバック
1on1・メンタリングへの応用
実務ケースを用いたロールプレイ
CUSTOMAIZED PROGRAMS
組織ごとの課題に合わせて、
内容を組み立てます。
企業によって、抱えている課題、対象者、これまでの研修経験、組織文化は異なります。CreateLife Coachingでは、NLP・LAB・コーチングの各プログラムをそのまま当てはめるのではなく、ヒアリングをもとに、必要なテーマ・時間・演習・ケースを組み合わせます。
学ぶテーマ
管理職・次世代リーダー育成
1on1・面談力向上
社内コミュニケーション・チーム対話改善
営業・コンサルティング力向上
人事・採用・キャリア支援
既存研修との組み合わせ
FOR ORGANIZATIONS
対象となる企業・組織
企業や組織におけるさまざまな立場の方に、NLP・LAB・コーチングの知見とスキルを活用いただけます。役割や課題に合わせて、実務に直結する内容を設計し、組織の成長と人の可能性の拡大をサポートします。
対象となる方・組織
想定する課題
管理職・リーダー
部下育成 / 1on1 / 関係構築 / フィードバック
人事・人材開発
研修 / 育成 / 面談 / 組織コミュニケーション
メンター・OJT担当
相手に応じた支援・指導
営業・コンサルタント
顧客理解 / 提案 / 質問 / 関係構築
採用担当
候補者理解 / 面談 / コミュニケーション
対人支援職
相手を決めつけない理解と対話
INTRODUCTION FLOW
導入の流れ
01
お問い合わせ
現在の課題・対象者・ご希望をお聞かせください。
02
ヒアリング
組織の状況、研修目的、対象者、実施条件を整理します。
03
プログラム設計
必要な内容を組み合わせてご提案します。
04
研修実施
対話・ワーク・ケース演習を取り入れて実施します。
05
振り返り・継続
必要に応じて追加研修・継続教育・フォローを検討します。
LEARNING ECOSYSTEM
Learning Ecosystemとの接続
法人向け教育も、CreateLife CoachingのLearning Ecosystemの一部です。必要に応じて単発研修で終わらせず、振り返り・継続学習・個別テーマの深掘りなど、現場での実践へつながる学習機会を組み合わせます。
Insight Atelier
インサイト・アトリエ
いつでも学び直せる
動画ライブラリー・知識資産
Alumni Community
卒業生コミュニティ
卒業後の学びを、
実践・活動・仕事へつなぐ人的な場
Practical Education
実践教育
学びを現場で試し、振り返り、
定着させる実践教育
学び続けるためではなく、
活かし続けるために。
卒業後はそれぞれの人生へ戻り、
必要なときにまた学び、振り返り、
新しい挑戦へ進める。
CreateLife Coachingは、
そんな関係を大切にしています。
TRAINER
学びを、実践できる力へ。
講師
井川 則子
Noriko Ikawa
LAB Profile®認定トレーナー
ABNLP認定 NLPトレーナー
国家資格キャリアコンサルタント
Gallup認定ストレングスコーチ
NLP・LAB・コーチングの知見を、組織のコミュニケーション、人材育成、1on1、マネジメントなど、実際の現場で活かせる学びとして伝えます。一人ひとりの違いを理解し、相手に応じて考え、関わり方を選べる力を育てます。
FAQ
よくあるご質問
-
研修内容は決まったパッケージですか？
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基本となるテーマはありますが、組織課題・対象者・実施時間などを伺い、必要に応じて内容をカスタマイズします。
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NLPやLABの資格取得が目的の法人研修ですか？
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法人向け教育は、資格取得ではなく、コミュニケーション・人材育成・1on1・営業などの組織課題を入口に設計します。資格講座をご希望の場合は別途ご相談ください。
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単発研修だけでも相談できますか？
-
はい。単発・継続いずれも、課題と目的を伺ったうえでご提案します。
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オンラインでも実施できますか？
-
実施形式はプログラム内容や対象人数に応じてご相談のうえ決定します。
CORPORATE CONSULTATION
課題に合わせた学びを、
一緒に設計します。
現在感じている課題や、研修で実現したいことが明確でなくても構いません。まずは状況を伺いながら、必要なテーマと進め方を整理します。
